מנתח/ת מידע ונתונים (JB-1214)

קוד משרה: 
2025/פרסום/JB-1214
התפקיד: 
מנתח/ת מידע ונתונים
תיאור התפקיד: 

עיבוד וניתוח של מידע ונתונים לצרכי קבלה, מיון ולימודים באוניברסיטת תל-אביב, כולל :

כריית נתונים ממקורות מידע ראשוניים ומשניים, שילובם וטיובם, לשם הפקת מידע איכותי לצורכי קבלת החלטות.

הפקת תובנות מבוססות נתונים בנושאים אסטרטגיים עבור הנהלת האוניברסיטה ומקבלי החלטות בנושאים הקשורים לתהליכי קבלה, מיון ולמידה.

ביצוע ניתוחים סטטיסטיים ושימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים לצורך זיהוי מגמות, דפוסים והסקת מסקנות.

בדיקה, ניקוי וארגון של נתונים גולמיים, חישוב משתנים באמצעות פונקציות והכנת בסיסי נתונים לעיבוד.

הכנת דוחות, גרפים, טבלאות ולוחות מחוונים (Dashboards) לרבות פריטים חזותיים (Visualizations)  להצגת נתונים.

עיצוב ותחזוקה שוטפת של לוחות מחוונים (Dashboards) ותשתיות מידע תומכות החלטה.

קליטת ציונים מממשקים שונים אל מערכת ניהול תלמידים (ממת"א), וביצוע בקרה על איכות הנתונים.

הכנת נוסחאות החישוב לציונים שונים לפני פתיחת עונת רישום ללימודים באוניברסיטה.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תעודת בגרות מלאה לפחות, תואר אקדמי - יתרון.

שליטה בתוכנה לעיבוד וניתוח סטטיסטי של נתונים כגון - SAS, SPSS, R. יתרון לבעלי ידע ב-SAS. 

שליטה בכלים להדמית נתונים כגון -Tableau ,Microsoft Power BI, SAS Visual Analytics 

היכרות עם שפת תכנות למסדי נתונים. יתרון לבעלי ידע ב-SQL.  

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

יכולת למידה עצמאית והתעדכנות מקצועית ויכולת עבודה עם מגוון רחב של צרכים טכנולוגיים.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודת בצוות.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר ודייקנות.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.

כפיפות: מנהלת מדור מיון ומחקר.

היקף משרה: 
70%
מתח דרגות: 
9 - 12 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 07 ספטמבר 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>