מתאם/ת מחשוב ורכז/ת פתרונות טכנולוגיים (JB-1151)

קוד משרה: 
2025/מכרז/JB-1151
התפקיד: 
מתאם/ת מחשוב ורכז/ת פתרונות טכנולוגיים
תיאור התפקיד: 

טיפול בנושאי המחשוב בפקולטה, כולל:

שיפור וייזום תהלי עבודה אוטומטיים במחשוב.

תפעול ותחזוקת מערכות מולטימדיה בפקולטה.

התאמת סביבת עבודה לבחינות ממוחשבות לרבות כתיבת סקריפטים.

טיפול בציוד התקשורת הקווי והאלחוטי בפקולטה.

אחזקה ותפעול שוטף של ציוד המחשבים )חומרה, תוכנה ורשתות,( לרבות איתור תקלות ופתרונן.

ניהול הרשאות משתמשים.

סיוע, הדרכה ותמיכה במשתמשים בתפעול ציוד המחשוב והתוכנות.

מתן תמיכה טכנית ותפעולית במערכות מחשוב.

מתן שירותי Desk Help לסגלי הפקולטה.

ליווי והטמעה של פרויקטים טכנולוגים.

קשר שוטף עם אגף מחשוב וטכנולוגיות מידע ועבודה מול ספקים חיצוניים.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי/ הנדסאי/ טכנאי בתחום רלוונטי- רצוי. תעודת בגרות מלאה- חובה.

הכשרה פורמלית בתחום המחשבים.

ידע וניסיון של מספר שנים בהפעלה ובתחזוקה של מחשבים (אישיים וניידים), ציוד היקפי ורשתות תקשורת.

ניסיון באיתור תקלות חומרה ותוכנה וטיפול בהן.

שליטה מלאה במערכות הפעלה Windows ובתוכנות Office ו ZOOM ,ידע ב - MAC/Linux -יתרון.

אקסל ברמה גבוהה- שימוש בפונקציות, כתיבת מאקרו ויתרון בשימוש ב PIVOT.

ניסיון בכתיבת קוד/כתיבת סקריפטים.

יכולת וניסיון הדרכת משתמשי קצה.

יכולת למידה עצמאית של נושאים מורכבים ועבודה עם מגוון רחב של צרכים טכנולוגיים.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

הבנה ויכולת בסיסית בפיתוח באחת משפות התכנות כגון : /VBAפייתוןPHP/SQL/#C/ וכיוצ"ב- יתרון.

יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים והתמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

יוזמה ואחריות.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות, בהתאם לצורך.

כפיפות: לראש צוות מחשוב.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
10 - 13 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 27 אפריל 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.  

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>