רכז/ת בכיר/ה למינהל - השירות הפסיכולוגי (JB-1326)

קוד משרה: 
2026/מכרז/JB-1326
התפקיד: 
רכז/ת בכיר/ה למינהל- השירות הפסיכולוגי
תיאור התפקיד: 

אחריות על התפעול האדמיניסטרטיבי בשירות הפסיכולוגי של הדקאנט להצלחת הסטודנטים והסטודנטיות:

ניהול, פיקוח ותיאום של הפעילות האדמיניסטרטיבית ומתן תמיכה שוטפת לצוות השירות.

מתן מענה שירותי לסטודנטים, לצוות ולגורמי חוץ – במייל, בטלפון, ובאופן פרונטלי.

רישום מטופלים במערכות הממוחשבות, פתיחת תיק מטופל, אחריות בהפניות חדשות לטיפול ולהתאמות לימודיות על רקע נפשי.

טיפול בתהליכים פיננסיים: גבייה, הכנת דוחות כספיים, סיוע בהזמנות רכש ומעקב תקציבי.

טיפול בנושאי משאבי אנוש לרבות קליטת עובדים, תיאום מול גורמי הדקאנט ומשרד הבריאות.

ליווי והדרכת מטפלים חדשים במהלך שנות ההכשרה שלהם וסיוע בהפקת פעילויות צוותיות.

תיאום ובניית מערך חדרים לצוות.

תיוק בארכיון השירות וגריסת חומרים רגישים.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי – רצוי. תעודת בגרות מלאה – חובה.

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.

ניסיון בעבודת מינהל עצמאית בתחום הכספים – יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.

היכרות עם מערכות טיפולוג – יתרון.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP – יתרון.

יכולת עבודה עצמאית ויכולת עבודה בצוות ובממשקים מגוונים.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות, לחץ ועומס.

יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון, תיאום ומעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים, מתן מענה לאוכלוסיות מגוונות, ברגישות ובדיסקרטיות.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהל השירות הפסיכולוגי.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
9 -12 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 14 יוני 2026
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>