רכז/ת התוכנית לפיתוח בר קיימה ביה"ס לחברה ומדיניות (JB-1293)

קוד משרה: 
2026/פרסום/JB-1293
התפקיד: 
רכז/ת התוכנית לפיתוח בר קיימה- ביה"ס לחברה ומדיניות
תיאור התפקיד: 

ריכוז הפעילות האדמיניסטרטיבית של התוכנית לפיתוח בר קיימה (הנלמדת בשפה האנגלית), כולל:

אחריות לגיוס תלמידים לתוכנית מהארץ ומחו"ל.

מתן מענה למתעניינים בתוכנית וטיפול במועמדים משלב ההרשמה ועד לקליטתם בתוכנית.

טיפול שוטף בתלמידי התוכנית במהלך לימודיהם ועד לסיום התואר.

טיפול בנושאי הוראה והסגל האקדמי בתוכנית, לרבות תכנון תכנית הלימודים, טיפול במלגות, ארגון כנסים וסיורים וכיוב'.

אחריות לעדכון אתר האינטרנט של התוכנית.

קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ובחו"ל, לרבות קיום תכתובת שוטפת עמם.

ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיות הממונה.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי-רצוי, תעודת בגרות מלאה-חובה.                                                                                          

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.

ניסיון בתחום מינהל תלמידים ובעבודה עם מערכות מינהל תלמידים – יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה, לרבות יכולת ניסוח הבעה ותכתובת בשפות אלו.

ניסיון בעבודה עם עולים חדשים ומול גורמים בינלאומיים - יתרון.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP -יתרון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודת צוות.

יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.

יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים, יכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות, סגל וסטודנטים מהארץ ומחו"ל.

הערות :  נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות : מנהלת המערך המינהלי של ביה"ס.

היקף משרה: 
75%
מתח דרגות: 
11-8 בדירוג המנהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 10 פברואר 2026
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).                                   

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>